We are
Admirably purposeful, determined, and unwavering
Uniting for Impact
As CEOs, leaders, and stewards of the businesses and ministries God has entrusted to us, the shifting economic and cultural landscapes can be challenging. The flood of information, the pace of life, and the decline in culture and morals can be disheartening.
God’s Word promises us that His yoke is easy, and His burden is light. What about the way we are carrying the load makes that seem untrue? What could we change to carry the load in a way that is truly easy and light? The Bible also assures us our labor is not in vain when we remain steadfast and immovable – in other words, RESOLUTE – in Christ Jesus, and abounding in the work of the Lord.
Join us Sept. 28-29, and come prepared to receive spiritual, business, and relational encouragement and challenge. Our goal is to help you get back to a state of RESOLUTE readiness!
“But thanks be to God, who gives us the victory through our Lord Jesus Christ. Therefore, my beloved brothers, be steadfast, immovable, always abounding in the work of the Lord, knowing that in the Lord your labor is not in vain.”
1 Corinthians 15: 57-58 ESV
We want you to get the most out of your Summit experience, so we’ve strategically scheduled this year’s Summit on Sept. 28-29, when Congress is still in session.
Why is this important? As part of CEA’s mission to have members’ voices heard, we’ve set aside Wednesday, Sept. 27 as a Capitol Hill Day. For those interested in connecting with their members of Congress and staff to introduce themselves, discuss issues of concern, or to encourage them to be RESOLUTE in standing, promoting, and voting on righteous legislation, be sure to indicate your interest on the Summit registration form.
Due to popular demand, the 2023 CEA Summit is being held once again in Washington, D.C. at the magnificent Museum of the Bible.
Spot Hero Parking Page/App
Museum Security: Please allow AT LEAST 30 MINUTES to go through security each time you enter the museum. We plan to have a volunteer available to escort up to our event in the Gathering Room (top floor).
We strive to keep costs from being a barrier to attend our Summits. Even as costs and expenses continue to rise, attendees are asked to pay an administrative fee to offset the use of the beautiful Museum of the Bible.
As the event draws closer, upfront vendor costs are required.* Therefore, we are incentivizing members to register early to help us with planning and so we can offer you a fantastic Summit experience!
(June 2-Sept. 1) Member: $300, Member Spouse: $300, Non-Member: $350; Non-Member Spouse: $350.
(Sept. 2-Sept.27) Member: $375, Member Spouse: $375; Non-Member: $425; Non-Member Spouse: $425.
*Cancellation Policy: Between April 1 and July 1, cancellations will be refunded at 75% of the cost of the registration. From July 2 through Aug. 31, a 50% refund will be offered. After Sept. 1, no refunds will be provided. Tickets are non-transferable. To request cancellation, please email Sandra Snyder for assistance.
For your convenience, we’ve set up a room block at the Hyatt Place hotel — just one block from the Museum. Please use this link or call 1-888-HYATT-HP (1-888-492-8847) and mention Christian Employers Alliance (code G-CEA1.) Please do this so your room will be credited to our room block requirement.
HYATT PLACE Washington DC/National Mall | 400 4th Street, SW, Washington, DC 20024 | 866-430-6682
Our negotiated rate is $239/night (single/double occupancy), which includes breakfast and WiFi, and is offered for September 27-29 for those who want to come early or stay late.
Should you have any questions or have special accommodation concerns, please contact a CEA team member for assistance.
SEPT. 27 (Wed)
OPTIONAL | CAPITOL HILL DAY
NOTE: Registration is on a first-come, first-serve basis and predicated on Hill member/staff availability.
Departure Time: TBD
Departure Location: Hyatt Hotel Lobby
Return Time: TBD
12:00 PM ET — General Registration Opens (Museum of the Bible)
SEPT. 28 (Thurs)
DAY ONE
8:00 AM ET — Registration Opens
9:00 AM ET — Museum Tour
(Preregistration Required)
12:00 PM ET — Boxed Lunch
1:00 PM ET — Opening Prayer
5:30 PM ET — Wrap-up Day One
6:00 PM ET — Dinner on Own
SEPT. 29 (Fri)
DAY TWO
7:30 AM ET — Registration Opens
8:30 AM ET — Devotional
12:00 PM ET — Lunch
4:30 PM ET — Wrap-up Day Two
6:00 PM ET — Reception
7:00 PM ET — Closing Dinner
SEPT. 30 (Sat)
OPTIONAL | MUSEUM TOUR
9:00 AM ET — Museum Tour
Length of Time: 1.5-2 hours
Preregistration is required.
Allow extra time to go through security (+/- 30 minutes).
Registration Deadline: TBA
Aaron Baer
Citizens for Community Values
Amanda Banks
Family Policy Alliance
Al Caperna
CMC Group
Victoria Cobb
The Family Foundation of Virginia
Dave Donaldson
CityServe
Luke Dooley
OCEANS Programs
Paul Fitzpatrick
1792 Exchange
Kara Frederick
The Heritage Foundation
Erin Hawley
Alliance Defending Freedom
Nikki McLeod
In 2 Great
Jeff Myers, Ph.D.
Summit Ministries
Dane Ortlund
Naperville Presbyterian Church
Patrice Tsague
Nehemiah Project
George Yancey, Ph.D.
Baylor University
For your convenience, we’ve set up a room block at the Hyatt Place hotel — just one block from the Museum. Reserve your room soon, as our corporate block fills up quickly!
Our negotiated rate is $229/night (single/double occupancy), which includes breakfast and WiFi, and is offered for September 27-30 for those who wish to come early and/or stay late.
Register online using this link. Click on the yellow “Book Now” button at the top right. After entering your length of stay, click on “Special Rate (AAA, Gov’t, …)” and select “Corporate or Group Code.” (See image under the map.) Enter G-CEA2 to receive the negotiated rate.
HYATT PLACE Washington DC/National Mall | 400 E Street, SW, Washington, DC 20024 | 1-866-430-6682
Should you have any questions or have special accommodation concerns, please contact a CEA team member for assistance.
SEPT. 27 | Wednesday
OPTIONAL | CAPITOL HILL DAY
NOTE: Registration is on a first-come, first-serve basis and predicated on Hill member/staff availability.
Departure Time: TBD
Departure Location: Hyatt Hotel Lobby
Return Time: TBD
12:00 PM ET — General Registration Opens (Museum of the Bible)
SEPT. 28 | Thursday
DAY ONE
9:00 AM ET — Museum Tour
Length of Time: 1.5-2 hours
Preregistration is required.
Allow extra time to go through security (+/- 30 minutes).
Registration Deadline: TBA
SEPT. 30 | Saturday
OPTIONAL | MUSEUM TOUR
9:00 AM ET — Museum Tour
Length of Time: 1.5-2 hours
Preregistration is required.
Allow extra time to go through security (+/- 30 minutes).
Registration Deadline: TBA
Members and their spouses are encouraged to attend and make it an educational and sightseeing adventure while in the nation’s Capitol!
Of course! In fact, attending the Summit is one of best ways to introduce industry and ministry peers to all that CEA has to offer. Why not invite (or even sponsor) a potential member and spouse today?
If you have any questions about possible invitees, please reach out to Jason Dudziak or any of our team members for assistance.
A full refund will be given before March 31. Between April 1 and July 1, cancellations will be refunded at 75% of the cost of the registration. From July 2 through Aug. 31, a 50% refund will be offered. After Sept. 1, no refunds will be provided. Tickets are non-transferable. To request cancellation, please email Sandra Snyder for assistance.
Yes!
We have several tailored sponsorship levels from which to choose.
Please contact Shannon at president@christianemployersalliance.org for additional details.
La membresía a la Christian Employers Alliance significa formar parte de una red unida. Como miembro, usted tiene acceso a recursos únicos y prácticos para reforzar su compromiso de operar su organización con valores cristianos.
Estos son algunos de los principales distintivos que CEA les ofrece a sus miembros. Póngase en contacto con nosotros para conversar más detalladamente sobre cómo CEA puede beneficiar a su organización.
Conocimiento de las actualizaciones jurídicas y políticas
CEA les ofrece a sus miembros actualizaciones periódicas sobre política y legislación con relación con los retos y oportunidades que afectan a los empleadores cristianos.
Herramientas para ejercer la fe en el trabajo
A través de un exclusivo portal en línea, CEA ofrece acceso a los principales recursos, estrategias y soluciones innovadoras para los altos ejecutivos.
Impacto colectivo de empleadores cristianos en retos y oportunidades
CEA representa los intereses de los empleadores cristianos en coalición con otras organizaciones para presentar estrategias jurídicas y políticas.
Atención al empleado
Desde soluciones de atención médica hasta descuentos o acceso gratuito a productos y servicios, el portal para miembros de CEA les ofrece a los equipos de altos ejecutivos una serie de ventajas para su activo más valioso: sus empleados.
Estrategias de prestaciones sociales coherentes con los valores cristianos
CEA ofrece Covenant Choice — un plan de salud transparente, sostenible y con precios competitivos que mantiene los valores cristianos. También destacamos otras soluciones prácticas e innovadoras para ayudar a su organización a salir adelante.
Red de miembros activos
Con frecuencia, los CEO cristianos se sienten aislados ante los retos culturales y económicos actuales. El personal de CEA ayuda activamente a conectar a los miembros entre sí para aprovechar la información, los recursos y las soluciones. Las reuniones presenciales y en línea son componentes esenciales de nuestra red activa.
En Christian Employers Alliance (CEA) nos inspira el propósito de defender las libertades de los empleadores cristianos con valentía. Nuestro logotipo en forma de escudo representa nuestro compromiso inquebrantable de proteger a nuestros miembros y a los valores cristianos en los negocios. El brillante futuro de nuestros miembros está representado por el amarillo, apoyado por las líneas azules de CEA. Nuestro símbolo demuestra el apoyo duradero de CEA en su papel de vigilante y protector para guiar el impacto colectivo de los empleadores cristianos.
Unir, equipar y representar empresas de propiedad cristiana para proteger la libertad religiosa y darles la oportunidad de prosperar a los empleados, las empresas y las comunidades.
Una nación en la que los empleadores cristianos gocen de igual protección de su libertad religiosa, contribuyan a una sociedad próspera y aumenten los seguidores de Jesucristo viviendo su fe en su trabajo y su comunidad.
01
Un escudo protector
CEA actúa como un Escudo protector de las empresas cristianas frente a las tácticas de la cultura de la cancelación. Nunca se revela la afiliación, y CEA hace todo lo posible para proteger el anonimato en línea de sus miembros. Cuando es necesario, CEA desafía las leyes y regulaciones hostiles hacia la libertad religiosa en nombre de las empresas cristianas. Gracias a la doctrina de la Legitimación Asociativa, CEA puede actuar como “cliente” en el caso mientras la ADF y otros son los litigantes, permitiendo a sus miembros permanecer anónimos y protegidos.
02
Una voz en el Capitolio – y fuera de él
CEA es la Voz principal de los líderes empresariales cristianos ante el Capitolio, los medios de comunicación y el mercado. Mientras la Roundtable (BR), la NAM, la Cámara de Comercio y otras asociaciones abordan temas como los impuestos y las regulaciones, desafortunadamente, se sitúan repetida y activamente en el lado equivocado de los valores cristianos. CEA, por su parte, se sitúa en la brecha, hablando de forma única sobre temas de conciencia, incluyendo la vida, la moral sexual bíblica y la libertad religiosa.
Leyes, regulaciones y políticas amenazan continuamente la vitalidad -y la existencia- de las empresas cristianas. Manténgase informado con CEA.
Ofrecerles a sus empleados beneficios y soluciones que honren a Dios puede ser un reto, pero no es imposible. Explore las Soluciones de CEA.
Como miembro de CEA, nos esforzamos por protegerlo de los efectos de la cultura de la cancelación. Descubra la Ventaja de CEA.
Al pensar cómo responder al llamado y al desafío de las Escrituras, para mí, CEA representa una forma clara de hacerlo. Todos estamos llamados a ser líderes en nuestros hogares y comunidades. Sin embargo, también estamos llamados a ser sal y luz y a influir en la cultura en general. CEA está estratégicamente posicionada para hacer precisamente eso: ser la voz de los empresarios cristianos dentro y fuera del Capitolio y a lo largo del país. Personalmente, y para mi empresa, no conozco una mejor forma de obedecer lo que veo en las Escrituras. Por favor, ¡afíliese hoy mismo! CEA es una alianza, y a medida que usted extienda los brazos y se conecte con otras empresas de ideas afines, tendrá una influencia y un impacto mucho mayores.
Al Caperna, director de la junta directiva
CMC Group, Inc.
Valores fundamentales
CEA se esfuerza por equipar y animar a sus miembros para que permanezcan firmes en su compromiso de honrar a Dios en la vida cotidiana, en sus hogares, negocios, iglesias y comunidades. En la práctica, CEA relaciona a los miembros con soluciones alternativas para que puedan seguir operando sus negocios con integridad, sirviendo a sus empleados y clientes, y generando un impacto perdurable para Cristo en sus comunidades. Lamentablemente, los grupos empresariales nacionales están abogando activamente por políticas y regulaciones que socavan los fundamentos judeocristianos de nuestra nación y amenazan la libertad religiosa.
Integridad
Valor
Obediencia
Excelencia
Nuestro equipo
Presidenta
Shannon O. Royce
Shannon O. Royce aporta una gran experiencia a su cargo de presidenta de Christian Employers Alliance. Su formación profesional incluye experiencia gubernamental y en el sector privado, y su fe personal en Cristo la obliga a honrar a Dios mientras sirve a la comunidad empresarial cristiana.
En el Gobierno trabajó en el Capitolio, como asistente legislativa y luego como asesora de dos senadores estadounidenses. Antes de incorporarse a CEA fue directora del Center for Faith and Opportunity Initiatives at the U.S. Department of Health and Human Services. El Centro se creó para garantizar que la comunidad religiosa y las organizaciones sin ánimo de lucro participaran como socios de pleno derecho en el servicio a la comunidad.
En el sector privado Shannon dirigió la oficina del Southern Baptist Ethics & Religious Liberty Commission (ERLC)., centrada en la protección de la vida y la libertad religiosa. Shannon también trabajó como jefe de Personal y directora de Operaciones en el Family Research Council (FRC) gestionando las operaciones diarias de un equipo de 80 personas en el cumplimiento de la misión del FRC de promover “una cultura en la que se valore toda vida humana, florezcan las familias y prospere la libertad religiosa”.
Shannon sobrevivió al cáncer y entiende los desafíos de servirle a un miembro de la familia con necesidades especiales, por lo tanto, aboga en su comunidad para asegurar que las familias con necesidades especiales tengan los apoyos necesarios para salir adelante. Shannon considera que su rol en el liderazgo está enfocado en el servicio y la administración, llevando a cabo la visión y la misión de CEA mientras sirve al Cuerpo de Cristo. Además, cuenta con un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la George Washington University y está autorizada para ejercer en la mancomunidad de Virginia (Asociada). Está casada, tiene dos hijos adultos y le gusta correr medias maratones por diversión.
Directora de Comunicaciones y Asuntos Externos
Catherine O. Snow
Director de Membresías
Jason Dudziak
Jason Dudziak es el director de Membresías de Christian Employers Alliance. Desde que se graduó de la Ohio State University en 2013 ha estado conectando a particulares y dueños de empresas con los recursos deseados. Su mayor fortaleza es ayudar a las personas a identificar sus necesidades más apremiantes, lidiar con mercados y soluciones complicados y adquirir los recursos idóneos que se adapten a las necesidades de esas personas. Siempre tiene en mente las necesidades de los miembros y valora la oportunidad de desarrollar nuevas relaciones.
Anteriormente, como consultor de beneficios para empleados, ayudó a dueños de empresas a elaborar estrategias para sus paquetes de beneficios para empleados, con el fin de adquirir y ofrecer los mejores beneficios para sus empleados, al tiempo que negociaba las tarifas más competitivas para la empresa. Antes de trabajar como consultor, recaudó su salario y sirvió cuatro años como misionero en un campus universitario, donde pudo ayudar a construir una comunidad de discípulos cristianos en misión. La oportunidad de llevar a la gente a conocer el amor de Cristo siempre ha sido su logro más notable.
Actualmente reside en Tallahassee, Florida, con su esposa Christine y sus dos perros, Bosco y Bailey. En su tiempo libre le gusta disfrutar el café, los puros, trabajar la madera y compartir con amigos y familiares.