CEA Membership Level Options

Please designate one person to handle your company’s dues.

Level	Price	Action
Level I MONTHLY (1-50 Employees)	$50.00 per Month.	Select
Level II MONTHLY (51-150 Employees)	$125.00 per Month.	Select
Level III MONTHLY (151-250 Employees)	$187.50 per Month.	Select
Level IV MONTHLY (251-400 Employees)	$281.25 per Month.	Select
Level V MONTHLY (401+ Employees)	$375.00 per Month.	Select
Level I ANNUAL (1-50 Employees)	$600.00 per Year.	Select
Level II ANNUAL (51-150 Employees)	$1,500.00 per Year.	Select
Level III ANNUAL (151-250 Employees)	$2,250.00 per Year.	Select
Level IV ANNUAL (251-400 Employees)	$3,375.00 per Year.	Select
Level V ANNUAL (400+ Employees)	$4,500.00 per Year.	Select
AffiliatePro-Silver	$35.00 per Month.	Select
AffiliatePro-Gold	$50.00 per Month.	Select
AffiliatePro-Platinum	$75.00 per Month.	Select

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If you have a billing question or wish to change the method of payment, or update the billing address, please contact CEA accounting manager, Eveline Kurniawan.

Join the Christian Employers Alliance

Review the options to choose the correct membership type for your business.

Business Membership

Membership in the Christian Employers Alliance is open to Christian employers who desire continued freedom to operate their businesses according to biblical principles and to share their faith in the workplace.

AffiliatePro Membership

Membership in the Christian Employers Alliance is open to Christian affiliate professionals who desire continued freedom to perform their business services according to biblical principles and to share their faith in the workplace.

Beneficios para nuestros miembros

La membresía a la Christian Employers Alliance significa formar parte de una red unida. Como miembro, usted tiene acceso a recursos únicos y prácticos para reforzar su compromiso de operar su organización con valores cristianos.

Principales ventajas de la membresía

Estos son algunos de los principales distintivos que CEA les ofrece a sus miembros. Póngase en contacto con nosotros para conversar más detalladamente sobre cómo CEA puede beneficiar a su organización.

Conocimiento de las actualizaciones jurídicas y políticas

CEA les ofrece a sus miembros actualizaciones periódicas sobre política y legislación con relación con los retos y oportunidades que afectan a los empleadores cristianos.

Herramientas para ejercer la fe en el trabajo

A través de un exclusivo portal en línea, CEA ofrece acceso a los principales recursos, estrategias y soluciones innovadoras para los altos ejecutivos.

Impacto colectivo de empleadores cristianos en retos y oportunidades

CEA representa los intereses de los empleadores cristianos en coalición con otras organizaciones para presentar estrategias jurídicas y políticas.

Atención al empleado

Desde soluciones de atención médica hasta descuentos o acceso gratuito a productos y servicios, el portal para miembros de CEA les ofrece a los equipos de altos ejecutivos una serie de ventajas para su activo más valioso: sus empleados.

Estrategias de prestaciones sociales coherentes con los valores cristianos

CEA ofrece Covenant Choice — un plan de salud transparente, sostenible y con precios competitivos que mantiene los valores cristianos. También destacamos otras soluciones prácticas e innovadoras para ayudar a su organización a salir adelante.

Red de miembros activos

Con frecuencia, los CEO cristianos se sienten aislados ante los retos culturales y económicos actuales. El personal de CEA ayuda activamente a conectar a los miembros entre sí para aprovechar la información, los recursos y las soluciones. Las reuniones presenciales y en línea son componentes esenciales de nuestra red activa.

Quiénes somos

En Christian Employers Alliance (CEA) nos inspira el propósito de defender las libertades de los empleadores cristianos con valentía. Nuestro logotipo en forma de escudo representa nuestro compromiso inquebrantable de proteger a nuestros miembros y a los valores cristianos en los negocios. El brillante futuro de nuestros miembros está representado por el amarillo, apoyado por las líneas azules de CEA. Nuestro símbolo demuestra el apoyo duradero de CEA en su papel de vigilante y protector para guiar el impacto colectivo de los empleadores cristianos.

Nuestra misión

Unir, equipar y representar empresas de propiedad cristiana para proteger la libertad religiosa y darles la oportunidad de prosperar a los empleados, las empresas y las comunidades.

Nuestra visión

Una nación en la que los empleadores cristianos gocen de igual protección de su libertad religiosa, contribuyan a una sociedad próspera y aumenten los seguidores de Jesucristo viviendo su fe en su trabajo y su comunidad.

La Ventaja de CEA

Un escudo protector

CEA actúa como un Escudo protector de las empresas cristianas frente a las tácticas de la cultura de la cancelación. Nunca se revela la afiliación, y CEA hace todo lo posible para proteger el anonimato en línea de sus miembros. Cuando es necesario, CEA desafía las leyes y regulaciones hostiles hacia la libertad religiosa en nombre de las empresas cristianas. Gracias a la doctrina de la Legitimación Asociativa, CEA puede actuar como “cliente” en el caso mientras la ADF y otros son los litigantes, permitiendo a sus miembros permanecer anónimos y protegidos.

Una voz en el Capitolio – y fuera de él

CEA es la Voz principal de los líderes empresariales cristianos ante el Capitolio, los medios de comunicación y el mercado. Mientras la Roundtable (BR), la NAM, la Cámara de Comercio y otras asociaciones abordan temas como los impuestos y las regulaciones, desafortunadamente, se sitúan repetida y activamente en el lado equivocado de los valores cristianos. CEA, por su parte, se sitúa en la brecha, hablando de forma única sobre temas de conciencia, incluyendo la vida, la moral sexual bíblica y la libertad religiosa.

Beneficios para nuestros miembros

Conciencia de los problemas

Leyes, regulaciones y políticas amenazan continuamente la vitalidad -y la existencia- de las empresas cristianas. Manténgase informado con CEA.

Atención al empleado

Ofrecerles a sus empleados beneficios y soluciones que honren a Dios puede ser un reto, pero no es imposible. Explore las Soluciones de CEA.

Red Unida

Como miembro de CEA, nos esforzamos por protegerlo de los efectos de la cultura de la cancelación. Descubra la Ventaja de CEA.

Al pensar cómo responder al llamado y al desafío de las Escrituras, para mí, CEA representa una forma clara de hacerlo. Todos estamos llamados a ser líderes en nuestros hogares y comunidades. Sin embargo, también estamos llamados a ser sal y luz y a influir en la cultura en general. CEA está estratégicamente posicionada para hacer precisamente eso: ser la voz de los empresarios cristianos dentro y fuera del Capitolio y a lo largo del país. Personalmente, y para mi empresa, no conozco una mejor forma de obedecer lo que veo en las Escrituras. Por favor, ¡afíliese hoy mismo! CEA es una alianza, y a medida que usted extienda los brazos y se conecte con otras empresas de ideas afines, tendrá una influencia y un impacto mucho mayores.

Al Caperna, director de la junta directiva

CMC Group, Inc.

Valores fundamentales

CEA se esfuerza por equipar y animar a sus miembros para que permanezcan firmes en su compromiso de honrar a Dios en la vida cotidiana, en sus hogares, negocios, iglesias y comunidades. En la práctica, CEA relaciona a los miembros con soluciones alternativas para que puedan seguir operando sus negocios con integridad, sirviendo a sus empleados y clientes, y generando un impacto perdurable para Cristo en sus comunidades. Lamentablemente, los grupos empresariales nacionales están abogando activamente por políticas y regulaciones que socavan los fundamentos judeocristianos de nuestra nación y amenazan la libertad religiosa.

Nuestro equipo

Presidenta

Shannon O. Royce

Shannon O. Royce aporta una gran experiencia a su cargo de presidenta de Christian Employers Alliance. Su formación profesional incluye experiencia gubernamental y en el sector privado, y su fe personal en Cristo la obliga a honrar a Dios mientras sirve a la comunidad empresarial cristiana.

En el Gobierno trabajó en el Capitolio, como asistente legislativa y luego como asesora de dos senadores estadounidenses. Antes de incorporarse a CEA fue directora del Center for Faith and Opportunity Initiatives at the U.S. Department of Health and Human Services. El Centro se creó para garantizar que la comunidad religiosa y las organizaciones sin ánimo de lucro participaran como socios de pleno derecho en el servicio a la comunidad.

En el sector privado Shannon dirigió la oficina del Southern Baptist Ethics & Religious Liberty Commission (ERLC)., centrada en la protección de la vida y la libertad religiosa. Shannon también trabajó como jefe de Personal y directora de Operaciones en el Family Research Council (FRC) gestionando las operaciones diarias de un equipo de 80 personas en el cumplimiento de la misión del FRC de promover “una cultura en la que se valore toda vida humana, florezcan las familias y prospere la libertad religiosa”.

Shannon sobrevivió al cáncer y entiende los desafíos de servirle a un miembro de la familia con necesidades especiales, por lo tanto, aboga en su comunidad para asegurar que las familias con necesidades especiales tengan los apoyos necesarios para salir adelante. Shannon considera que su rol en el liderazgo está enfocado en el servicio y la administración, llevando a cabo la visión y la misión de CEA mientras sirve al Cuerpo de Cristo. Además, cuenta con un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la George Washington University y está autorizada para ejercer en la mancomunidad de Virginia (Asociada). Está casada, tiene dos hijos adultos y le gusta correr medias maratones por diversión.

Directora de Comunicaciones y Asuntos Externos

Catherine O. Snow

Director de Membresías

Jason Dudziak

Jason Dudziak es el director de Membresías de Christian Employers Alliance. Desde que se graduó de la Ohio State University en 2013 ha estado conectando a particulares y dueños de empresas con los recursos deseados. Su mayor fortaleza es ayudar a las personas a identificar sus necesidades más apremiantes, lidiar con mercados y soluciones complicados y adquirir los recursos idóneos que se adapten a las necesidades de esas personas. Siempre tiene en mente las necesidades de los miembros y valora la oportunidad de desarrollar nuevas relaciones.

Anteriormente, como consultor de beneficios para empleados, ayudó a dueños de empresas a elaborar estrategias para sus paquetes de beneficios para empleados, con el fin de adquirir y ofrecer los mejores beneficios para sus empleados, al tiempo que negociaba las tarifas más competitivas para la empresa. Antes de trabajar como consultor, recaudó su salario y sirvió cuatro años como misionero en un campus universitario, donde pudo ayudar a construir una comunidad de discípulos cristianos en misión. La oportunidad de llevar a la gente a conocer el amor de Cristo siempre ha sido su logro más notable.

Actualmente reside en Tallahassee, Florida, con su esposa Christine y sus dos perros, Bosco y Bailey. En su tiempo libre le gusta disfrutar el café, los puros, trabajar la madera y compartir con amigos y familiares.

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