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We are Christian business owners and leaders of for-profit and nonprofit organizations, boldly standing up for biblical values – from Capitol Hill to Wall Street to Main Street. Are you ready to join us?
We broke records this year in attendance and engagement! A huge thank you to our members, guests, speakers, and sponsors for contributing to its success.
On March 5, the federal court of North Dakota sided with CEA and its members in our battle to uphold the religious freedoms of Christian-owned and -led businesses. “This ruling could not have come at a better time,” said Shannon O. Royce, J.D., president of the Christian Employers Alliance.
“Now that the EEOC is aggressively prosecuting businesses that don’t abide by the administration’s transgender mandates, it is imperative that Christian businesses protect themselves—and we can help. All current and future members of CEA will receive the protections afforded by this consequential ruling.”
“Attending the CEA Summit for the first time revealed to me that I had unwisely convinced myself that our company was small and discreet enough to fly under the radar of radical leftists attempting to cancel and discredit our larger clients—several of which were CEA members before us. Today, we are more prepared, and we fully accept the risk that comes with helping Christian- and conservative-led companies to state the most important things clearly by making their documents clear, clean, correct, and concise.
“Partnering within the CEA ecosystem even clarified our vision to become the editorial partner of choice relied on by an elite network of executives leading in liberty, clarity, and conviction. Thanks to CEA, we are determined to prove ourselves an invaluable partner to businesses and ministries faithfully fighting for religious freedom, limited government, free markets, and authentic gospel application in life and in letters.”
— CEA Small Business Member*
*CEA membership is always protected by anonymity
Our mission is to unite, equip, and represent Christian-owned businesses to protect religious freedom and provide opportunities for employees, businesses, and communities to flourish.
What drives the leadership of Electric Mirror? President Jim Mischel explains. We are grateful to Christ at Work for capturing what it means to be a business as a ministry. Learn more about Christ at Work: https://christatwork.cc
Federal, state, and local laws, regulations, and policies continually threaten the vitality -even the existence – of Christian businesses. Remain Informed with CEA.
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Offering your employees Godhonoring benefits and solutions can be challenging, but not impossible. Explore CEA Solutions.
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As a member of CEA, we strive to protect you from the effects of Cancel Culture. Discover the CEA Advantage.
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CEA acts as a Shield of protection to Christian businesses against the tactics of cancel culture. Membership is never disclosed, and CEA goes to great lengths to protect members’ online anonymity. Learn More
CEA is a primary Voice of Christian business leaders to Capitol Hill, the media, and the marketplace. CEA stands in the gap, speaking uniquely to the issues of conscience, including life, biblical sexual morality, and religious freedom. Learn More
©2024 Christian Employers Alliance. All rights reserved. Terms & Conditions. Privacy Policy.
Review the options to choose the correct membership type for your business.
Membership in the Christian Employers Alliance is open to Christian employers who desire continued freedom to operate their businesses according to biblical principles and to share their faith in the workplace.
Membership in the Christian Employers Alliance is open to Christian affiliate professionals who desire continued freedom to perform their business services according to biblical principles and to share their faith in the workplace.
En Christian Employers Alliance (CEA) nos inspira el propósito de defender las libertades de los empleadores cristianos con valentía. Nuestro logotipo en forma de escudo representa nuestro compromiso inquebrantable de proteger a nuestros miembros y a los valores cristianos en los negocios. El brillante futuro de nuestros miembros está representado por el amarillo, apoyado por las líneas azules de CEA. Nuestro símbolo demuestra el apoyo duradero de CEA en su papel de vigilante y protector para guiar el impacto colectivo de los empleadores cristianos.
Unir, equipar y representar empresas de propiedad cristiana para proteger la libertad religiosa y darles la oportunidad de prosperar a los empleados, las empresas y las comunidades.
Una nación en la que los empleadores cristianos gocen de igual protección de su libertad religiosa, contribuyan a una sociedad próspera y aumenten los seguidores de Jesucristo viviendo su fe en su trabajo y su comunidad.
01
Un escudo protector
CEA actúa como un Escudo protector de las empresas cristianas frente a las tácticas de la cultura de la cancelación. Nunca se revela la afiliación, y CEA hace todo lo posible para proteger el anonimato en línea de sus miembros. Cuando es necesario, CEA desafía las leyes y regulaciones hostiles hacia la libertad religiosa en nombre de las empresas cristianas. Gracias a la doctrina de la Legitimación Asociativa, CEA puede actuar como “cliente” en el caso mientras la ADF y otros son los litigantes, permitiendo a sus miembros permanecer anónimos y protegidos.
02
Una voz en el Capitolio – y fuera de él
CEA es la Voz principal de los líderes empresariales cristianos ante el Capitolio, los medios de comunicación y el mercado. Mientras la Roundtable (BR), la NAM, la Cámara de Comercio y otras asociaciones abordan temas como los impuestos y las regulaciones, desafortunadamente, se sitúan repetida y activamente en el lado equivocado de los valores cristianos. CEA, por su parte, se sitúa en la brecha, hablando de forma única sobre temas de conciencia, incluyendo la vida, la moral sexual bíblica y la libertad religiosa.
Leyes, regulaciones y políticas amenazan continuamente la vitalidad -y la existencia- de las empresas cristianas. Manténgase informado con CEA.
Ofrecerles a sus empleados beneficios y soluciones que honren a Dios puede ser un reto, pero no es imposible. Explore las Soluciones de CEA.
Como miembro de CEA, nos esforzamos por protegerlo de los efectos de la cultura de la cancelación. Descubra la Ventaja de CEA.
Al pensar cómo responder al llamado y al desafío de las Escrituras, para mí, CEA representa una forma clara de hacerlo. Todos estamos llamados a ser líderes en nuestros hogares y comunidades. Sin embargo, también estamos llamados a ser sal y luz y a influir en la cultura en general. CEA está estratégicamente posicionada para hacer precisamente eso: ser la voz de los empresarios cristianos dentro y fuera del Capitolio y a lo largo del país. Personalmente, y para mi empresa, no conozco una mejor forma de obedecer lo que veo en las Escrituras. Por favor, ¡afíliese hoy mismo! CEA es una alianza, y a medida que usted extienda los brazos y se conecte con otras empresas de ideas afines, tendrá una influencia y un impacto mucho mayores.
Al Caperna, director de la junta directiva
CMC Group, Inc.
Valores fundamentales
CEA se esfuerza por equipar y animar a sus miembros para que permanezcan firmes en su compromiso de honrar a Dios en la vida cotidiana, en sus hogares, negocios, iglesias y comunidades. En la práctica, CEA relaciona a los miembros con soluciones alternativas para que puedan seguir operando sus negocios con integridad, sirviendo a sus empleados y clientes, y generando un impacto perdurable para Cristo en sus comunidades. Lamentablemente, los grupos empresariales nacionales están abogando activamente por políticas y regulaciones que socavan los fundamentos judeocristianos de nuestra nación y amenazan la libertad religiosa.
Integridad
Valor
Obediencia
Excelencia
Nuestro equipo
Presidenta
Shannon O. Royce
Shannon O. Royce aporta una gran experiencia a su cargo de presidenta de Christian Employers Alliance. Su formación profesional incluye experiencia gubernamental y en el sector privado, y su fe personal en Cristo la obliga a honrar a Dios mientras sirve a la comunidad empresarial cristiana.
En el Gobierno trabajó en el Capitolio, como asistente legislativa y luego como asesora de dos senadores estadounidenses. Antes de incorporarse a CEA fue directora del Center for Faith and Opportunity Initiatives at the U.S. Department of Health and Human Services. El Centro se creó para garantizar que la comunidad religiosa y las organizaciones sin ánimo de lucro participaran como socios de pleno derecho en el servicio a la comunidad.
En el sector privado Shannon dirigió la oficina del Southern Baptist Ethics & Religious Liberty Commission (ERLC)., centrada en la protección de la vida y la libertad religiosa. Shannon también trabajó como jefe de Personal y directora de Operaciones en el Family Research Council (FRC) gestionando las operaciones diarias de un equipo de 80 personas en el cumplimiento de la misión del FRC de promover “una cultura en la que se valore toda vida humana, florezcan las familias y prospere la libertad religiosa”.
Shannon sobrevivió al cáncer y entiende los desafíos de servirle a un miembro de la familia con necesidades especiales, por lo tanto, aboga en su comunidad para asegurar que las familias con necesidades especiales tengan los apoyos necesarios para salir adelante. Shannon considera que su rol en el liderazgo está enfocado en el servicio y la administración, llevando a cabo la visión y la misión de CEA mientras sirve al Cuerpo de Cristo. Además, cuenta con un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la George Washington University y está autorizada para ejercer en la mancomunidad de Virginia (Asociada). Está casada, tiene dos hijos adultos y le gusta correr medias maratones por diversión.
Directora de Comunicaciones y Asuntos Externos
Catherine O. Snow
Director de Membresías
Jason Dudziak
Jason Dudziak es el director de Membresías de Christian Employers Alliance. Desde que se graduó de la Ohio State University en 2013 ha estado conectando a particulares y dueños de empresas con los recursos deseados. Su mayor fortaleza es ayudar a las personas a identificar sus necesidades más apremiantes, lidiar con mercados y soluciones complicados y adquirir los recursos idóneos que se adapten a las necesidades de esas personas. Siempre tiene en mente las necesidades de los miembros y valora la oportunidad de desarrollar nuevas relaciones.
Anteriormente, como consultor de beneficios para empleados, ayudó a dueños de empresas a elaborar estrategias para sus paquetes de beneficios para empleados, con el fin de adquirir y ofrecer los mejores beneficios para sus empleados, al tiempo que negociaba las tarifas más competitivas para la empresa. Antes de trabajar como consultor, recaudó su salario y sirvió cuatro años como misionero en un campus universitario, donde pudo ayudar a construir una comunidad de discípulos cristianos en misión. La oportunidad de llevar a la gente a conocer el amor de Cristo siempre ha sido su logro más notable.
Actualmente reside en Tallahassee, Florida, con su esposa Christine y sus dos perros, Bosco y Bailey. En su tiempo libre le gusta disfrutar el café, los puros, trabajar la madera y compartir con amigos y familiares.
La membresía a la Christian Employers Alliance significa formar parte de una red unida. Como miembro, usted tiene acceso a recursos únicos y prácticos para reforzar su compromiso de operar su organización con valores cristianos.
Estos son algunos de los principales distintivos que CEA les ofrece a sus miembros. Póngase en contacto con nosotros para conversar más detalladamente sobre cómo CEA puede beneficiar a su organización.
Conocimiento de las actualizaciones jurídicas y políticas
CEA les ofrece a sus miembros actualizaciones periódicas sobre política y legislación con relación con los retos y oportunidades que afectan a los empleadores cristianos.
Herramientas para ejercer la fe en el trabajo
A través de un exclusivo portal en línea, CEA ofrece acceso a los principales recursos, estrategias y soluciones innovadoras para los altos ejecutivos.
Impacto colectivo de empleadores cristianos en retos y oportunidades
CEA representa los intereses de los empleadores cristianos en coalición con otras organizaciones para presentar estrategias jurídicas y políticas.
Atención al empleado
Desde soluciones de atención médica hasta descuentos o acceso gratuito a productos y servicios, el portal para miembros de CEA les ofrece a los equipos de altos ejecutivos una serie de ventajas para su activo más valioso: sus empleados.
Estrategias de prestaciones sociales coherentes con los valores cristianos
CEA ofrece Covenant Choice — un plan de salud transparente, sostenible y con precios competitivos que mantiene los valores cristianos. También destacamos otras soluciones prácticas e innovadoras para ayudar a su organización a salir adelante.
Red de miembros activos
Con frecuencia, los CEO cristianos se sienten aislados ante los retos culturales y económicos actuales. El personal de CEA ayuda activamente a conectar a los miembros entre sí para aprovechar la información, los recursos y las soluciones. Las reuniones presenciales y en línea son componentes esenciales de nuestra red activa.
