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TRENDING NOW

Statement On Court Ruling to Permanently Halt Enforcement of Biden Administration’s Transgender Mandates on CEA Members

Cumming, GA — “Today’s decision by the U.S. District Court for the District of North Dakota is a resounding victory for all present and future members of the Christian Employers Alliance (CEA),” said Shannon O. Royce, J.D., president of CEA. “CEA members are grateful for this decisive ruling and for our attorneys with Alliance Defending Freedom, who worked tirelessly on our behalf to dispute the administration’s radical transgender mandates. We are overjoyed our members will not have to choose between the biblically based employee benefits and quality health care they provide, and the threat of federal enforcement and massive costs for practicing their faith. “This victory is amazing; however, not universal,” Royce continued. …

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CEA Newsroom

CEA’s Public Statements and Press Releases

Christian Employers Alliance Calls on EEOC to Rescind Administrative Power Grab via PWFA

This quote can be attributed to Shannon O. Royce, JD, president of Christian Employers Alliance, regarding CEA’s public comment submitted on Tuesday, Oct. 10. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission…

10/10/2023

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CEA’s Covenant Choice Welcomes New Executive Director to Spearhead Business Development and Operation

Oklahoma City, OK — Covenant Choice, a leading provider of captive insurance solutions and Christ-honoring healthcare benefits, is thrilled to announce the appointment of Ericka McPherson, Esq., as its new…

08/02/2023

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Christian Employers Alliance Urges the Court to Hold Executive Branch, Administrative State Accountable

Washington, D.C. — The following quote may be attributed to Christian Employers Alliance (CEA) president Shannon O. Royce, JD, regarding a friend-of-the-court brief Alliance Defending Freedom (ADF) attorneys filed on…

07/27/2023

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Christian Employers Alliance Celebrates Dual Victories for Religious Freedom: 303 Creative v. Elenis and Groff v. DeJoy

Washington, D.C. — “We are grateful for these landmark legal victories,” said CEA President Shannon Royce, J.D., “which underscore the critical importance of our First Amendment freedoms to protect conscience…

06/30/2023

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Supporting Court Documents

3.4.24-Decision Christian Employers Alliance v. United States Equal Opportunity Commission (EEOC), United State Department of Health and Human Services (HHS)

Case No. 1:21-cv-195…

03/04/2024

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CEA’s Letter to the EEOC on Workplace Harassment Guidance

… “Given this Biblical understanding of human sexuality as binary and immutable, our members do not adhere to the pervasive ideology that there are multiple expressions of gender. With this…

10/27/2023

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CEA’s Letter to the EEOC on Proposed Changes to PWFA

Re: Regulations To Implement the Pregnant Workers Fairness Act, Proposed Rule, RIN 3046–AB30 Dear Chair Burrows, The Pregnant Workers Fairness Act (PWFA) was enacted to support pregnant women, not to…

10/10/2023

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CEA’s Amicus Brief on Loper Bright Enterprises v. Gina Raimondo

Writ of Certiorari to US Court of Appeals for the DC Circuit BRIEF OF CHRISTIAN EMPLOYERS ALLIANCE AS AMICUS CURIAE SUPPORTING PETITIONERS No. 22-451…

07/27/2023

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Podcasts

12/05/2022

Salem Podcast Network: Meeting of the Minds with Jerry Bowyer. “Why Christian Business Leaders are the Answer”

The ideological capture of the boardrooms of many large publicly traded companies represents a threat, but also an opportunity for Christian entrepreneurs to speak up and promote the good of their employees. During a time of rapidly increasing volatility and confusion, the “load-bearing structure” class, the people whose decisions affect hundreds of people whom they know and care for, have the credibility to speak the truth with authority. Shannon Royce of The Christian Employers Alliance joins Jerry on Meeting of Minds Podcast to talk about this leadership group which is no longer willing to be silent about the crisis of our age.

34 min

08/27/2022

The Christian Post: Business in the Kingdom with Jerry Bowyer. “Christian Employers are Under Attack”

Christian business entrepreneurs face enormous challenges. In addition to the problems all business leaders confront, such as stagflation and labor shortages, Christians in business bear the pressure of living in a culture that is increasingly anti-Christian in its moral orientation and coercive in its tactics. Mandates regarding the funding of abortion and sexual-reassignment surgery are no longer future threats but have become present realities. How can Christians in positions of top leadership in companies fulfill their obligations to serve their employees and survive and thrive in a hostile environment? Shannon Royce of The Christian Employers Alliance joins Business in the Kingdom to talk about these and other important issues.

19 min

04/28/2022

The Hugh Hewitt Show

Shannon Royce joined Hugh on his podcast to discuss the prescient rise of and need for CEA, as corporate groups progressively push against Christian values.

12 min

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Business Membership

Membership in the Christian Employers Alliance is open to Christian employers who desire continued freedom to operate their businesses according to biblical principles and to share their faith in the workplace.

AffiliatePro Membership

Membership in the Christian Employers Alliance is open to Christian affiliate professionals who desire continued freedom to perform their business services according to biblical principles and to share their faith in the workplace.

Beneficios para nuestros miembros

La membresía a la Christian Employers Alliance significa formar parte de una red unida. Como miembro, usted tiene acceso a recursos únicos y prácticos para reforzar su compromiso de operar su organización con valores cristianos.

Principales ventajas de la membresía

Estos son algunos de los principales distintivos que CEA les ofrece a sus miembros. Póngase en contacto con nosotros para conversar más detalladamente sobre cómo CEA puede beneficiar a su organización.

Conocimiento de las actualizaciones jurídicas y políticas

CEA les ofrece a sus miembros actualizaciones periódicas sobre política y legislación con relación con los retos y oportunidades que afectan a los empleadores cristianos.

Herramientas para ejercer la fe en el trabajo

A través de un exclusivo portal en línea, CEA ofrece acceso a los principales recursos, estrategias y soluciones innovadoras para los altos ejecutivos.

Impacto colectivo de empleadores cristianos en retos y oportunidades

CEA representa los intereses de los empleadores cristianos en coalición con otras organizaciones para presentar estrategias jurídicas y políticas.

Atención al empleado

Desde soluciones de atención médica hasta descuentos o acceso gratuito a productos y servicios, el portal para miembros de CEA les ofrece a los equipos de altos ejecutivos una serie de ventajas para su activo más valioso: sus empleados.

Estrategias de prestaciones sociales coherentes con los valores cristianos

CEA ofrece Covenant Choice — un plan de salud transparente, sostenible y con precios competitivos que mantiene los valores cristianos. También destacamos otras soluciones prácticas e innovadoras para ayudar a su organización a salir adelante.

Red de miembros activos

Con frecuencia, los CEO cristianos se sienten aislados ante los retos culturales y económicos actuales. El personal de CEA ayuda activamente a conectar a los miembros entre sí para aprovechar la información, los recursos y las soluciones. Las reuniones presenciales y en línea son componentes esenciales de nuestra red activa.

Quiénes somos

En Christian Employers Alliance (CEA) nos inspira el propósito de defender las libertades de los empleadores cristianos con valentía. Nuestro logotipo en forma de escudo representa nuestro compromiso inquebrantable de proteger a nuestros miembros y a los valores cristianos en los negocios. El brillante futuro de nuestros miembros está representado por el amarillo, apoyado por las líneas azules de CEA. Nuestro símbolo demuestra el apoyo duradero de CEA en su papel de vigilante y protector para guiar el impacto colectivo de los empleadores cristianos.

Nuestra misión

Unir, equipar y representar empresas de propiedad cristiana para proteger la libertad religiosa y darles la oportunidad de prosperar a los empleados, las empresas y las comunidades.

Nuestra visión

Una nación en la que los empleadores cristianos gocen de igual protección de su libertad religiosa, contribuyan a una sociedad próspera y aumenten los seguidores de Jesucristo viviendo su fe en su trabajo y su comunidad.

La Ventaja de CEA

Un escudo protector

CEA actúa como un Escudo protector de las empresas cristianas frente a las tácticas de la cultura de la cancelación. Nunca se revela la afiliación, y CEA hace todo lo posible para proteger el anonimato en línea de sus miembros. Cuando es necesario, CEA desafía las leyes y regulaciones hostiles hacia la libertad religiosa en nombre de las empresas cristianas. Gracias a la doctrina de la Legitimación Asociativa, CEA puede actuar como “cliente” en el caso mientras la ADF y otros son los litigantes, permitiendo a sus miembros permanecer anónimos y protegidos.

Una voz en el Capitolio – y fuera de él

CEA es la Voz principal de los líderes empresariales cristianos ante el Capitolio, los medios de comunicación y el mercado. Mientras la Roundtable (BR), la NAM, la Cámara de Comercio y otras asociaciones abordan temas como los impuestos y las regulaciones, desafortunadamente, se sitúan repetida y activamente en el lado equivocado de los valores cristianos. CEA, por su parte, se sitúa en la brecha, hablando de forma única sobre temas de conciencia, incluyendo la vida, la moral sexual bíblica y la libertad religiosa.

Beneficios para nuestros miembros

Conciencia de los problemas

Leyes, regulaciones y políticas amenazan continuamente la vitalidad -y la existencia- de las empresas cristianas. Manténgase informado con CEA.

Atención al empleado

Ofrecerles a sus empleados beneficios y soluciones que honren a Dios puede ser un reto, pero no es imposible. Explore las Soluciones de CEA.

Red Unida

Como miembro de CEA, nos esforzamos por protegerlo de los efectos de la cultura de la cancelación. Descubra la Ventaja de CEA.

Al pensar cómo responder al llamado y al desafío de las Escrituras, para mí, CEA representa una forma clara de hacerlo. Todos estamos llamados a ser líderes en nuestros hogares y comunidades. Sin embargo, también estamos llamados a ser sal y luz y a influir en la cultura en general. CEA está estratégicamente posicionada para hacer precisamente eso: ser la voz de los empresarios cristianos dentro y fuera del Capitolio y a lo largo del país. Personalmente, y para mi empresa, no conozco una mejor forma de obedecer lo que veo en las Escrituras. Por favor, ¡afíliese hoy mismo! CEA es una alianza, y a medida que usted extienda los brazos y se conecte con otras empresas de ideas afines, tendrá una influencia y un impacto mucho mayores.

Al Caperna, director de la junta directiva

CMC Group, Inc.

Valores fundamentales

CEA se esfuerza por equipar y animar a sus miembros para que permanezcan firmes en su compromiso de honrar a Dios en la vida cotidiana, en sus hogares, negocios, iglesias y comunidades. En la práctica, CEA relaciona a los miembros con soluciones alternativas para que puedan seguir operando sus negocios con integridad, sirviendo a sus empleados y clientes, y generando un impacto perdurable para Cristo en sus comunidades. Lamentablemente, los grupos empresariales nacionales están abogando activamente por políticas y regulaciones que socavan los fundamentos judeocristianos de nuestra nación y amenazan la libertad religiosa.

Nuestro equipo

Presidenta

Shannon O. Royce

Shannon O. Royce aporta una gran experiencia a su cargo de presidenta de Christian Employers Alliance. Su formación profesional incluye experiencia gubernamental y en el sector privado, y su fe personal en Cristo la obliga a honrar a Dios mientras sirve a la comunidad empresarial cristiana.

En el Gobierno trabajó en el Capitolio, como asistente legislativa y luego como asesora de dos senadores estadounidenses. Antes de incorporarse a CEA fue directora del Center for Faith and Opportunity Initiatives at the U.S. Department of Health and Human Services. El Centro se creó para garantizar que la comunidad religiosa y las organizaciones sin ánimo de lucro participaran como socios de pleno derecho en el servicio a la comunidad.

En el sector privado Shannon dirigió la oficina del Southern Baptist Ethics & Religious Liberty Commission (ERLC)., centrada en la protección de la vida y la libertad religiosa. Shannon también trabajó como jefe de Personal y directora de Operaciones en el Family Research Council (FRC) gestionando las operaciones diarias de un equipo de 80 personas en el cumplimiento de la misión del FRC de promover “una cultura en la que se valore toda vida humana, florezcan las familias y prospere la libertad religiosa”.

Shannon sobrevivió al cáncer y entiende los desafíos de servirle a un miembro de la familia con necesidades especiales, por lo tanto, aboga en su comunidad para asegurar que las familias con necesidades especiales tengan los apoyos necesarios para salir adelante. Shannon considera que su rol en el liderazgo está enfocado en el servicio y la administración, llevando a cabo la visión y la misión de CEA mientras sirve al Cuerpo de Cristo. Además, cuenta con un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la George Washington University y está autorizada para ejercer en la mancomunidad de Virginia (Asociada). Está casada, tiene dos hijos adultos y le gusta correr medias maratones por diversión.

Directora de Comunicaciones y Asuntos Externos

Catherine O. Snow

Director de Membresías

Jason Dudziak

Jason Dudziak es el director de Membresías de Christian Employers Alliance. Desde que se graduó de la Ohio State University en 2013 ha estado conectando a particulares y dueños de empresas con los recursos deseados. Su mayor fortaleza es ayudar a las personas a identificar sus necesidades más apremiantes, lidiar con mercados y soluciones complicados y adquirir los recursos idóneos que se adapten a las necesidades de esas personas. Siempre tiene en mente las necesidades de los miembros y valora la oportunidad de desarrollar nuevas relaciones.

Anteriormente, como consultor de beneficios para empleados, ayudó a dueños de empresas a elaborar estrategias para sus paquetes de beneficios para empleados, con el fin de adquirir y ofrecer los mejores beneficios para sus empleados, al tiempo que negociaba las tarifas más competitivas para la empresa. Antes de trabajar como consultor, recaudó su salario y sirvió cuatro años como misionero en un campus universitario, donde pudo ayudar a construir una comunidad de discípulos cristianos en misión. La oportunidad de llevar a la gente a conocer el amor de Cristo siempre ha sido su logro más notable.

Actualmente reside en Tallahassee, Florida, con su esposa Christine y sus dos perros, Bosco y Bailey. En su tiempo libre le gusta disfrutar el café, los puros, trabajar la madera y compartir con amigos y familiares.

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